Entreprise libérée : quand plus de liberté rime avec gain de productivité
De nouveaux concepts managériaux apparaissent chaque année. Si la plupart misent avant tout sur une communication verticale, l’entreprise libérée se démarque par une approche plus collaborative. Au sein de ces sociétés, les employés ne sont pas soumis à une hiérarchie à proprement parler. Chacun agit en parfaite autonomie pour l’atteinte d’un objectif commun.
