Vérités et contre- vérités sur le dossier de la zone commerciale de Plan de Campagne

La question de l’ouverture ou de la fermeture du dimanche dans la zone commerciale de Plan- de- Campagne (entre Aix et Marseille) semble parfois compliquée.

Manque d’informations ou d’explications concernant les véritables enjeux autour de la préservation de l’emploi, des statuts des salariés (précarité galopante), des salaires, du repos dominical,...

Derrière ces questions... un laboratoire pour le Medef qui veut mettre en pratique la casse des garanties collectives et du code du travail et qui défend - avec acharnement- les intérêts particuliers de quelques grandes enseignes, de quelques propriétaires et de leurs actionnaires, des propriétaires fonciers et des loueurs de fonds de commerce.

Vérités et contre- vérités sur Plan de Campagne

Où sont les intérêts des salariés ? Qui les défend vraiment ?

Pressions et intimidations contre les salariés de la zone commerciale doivent cesser !

Pour la sauvegarde de l’emploi et le maintien des salaires sans travailler le dimanche

Depuis toujours la CGT revendique la fermeture des magasins de Plan- de- Campagne le dimanche avec maintien de l’emploi et des salaires. Ce n’est pas une vue de l’esprit ! C’est économiquement possible !

Les salariés préfèrent ne pas travailler le dimanche et profiter de la vie de famille, des loisirs, des amis...

 Aujourd’hui, travailler le dimanche, cela permet de toucher une « prime »... Le salarié va -t-il la perdre si l’accord que proposent la CGT et la CFDT est signé ?

Réponse : NON ! ! !

 Les commerçants - plus particulièrement les PME- vont- ils pouvoir faire face à la fermeture le dimanche et à une baisse du chiffre d’affaire ?

Réponse : OUI ! ! !

Comment ?

L’accord signé le 12 janvier 2007 sous l’égide du préfet par la CGT et la CFDT prévoit des dispositions afin que les commerçants soient compensés de la perte de chiffre d’affaire :

Accord de méthode

 par des allégements de la taxe foncière
 par des allégements de la taxe professionnelle
 par la révision à la baisse de leurs loyers (généralement plus chers que dans d’autres zones).

Tout ceci sous condition du maintien du pouvoir d’achat et de l’emploi.

Ce qu’il faut savoir :

1/ Le prix locatif sur la zone de Plan de Campagne est largement supérieur aux autres zones commerciales du département du fait de l’ouverture dominicale.

 En révisant les loyers et en diminuant le montant de la taxe professionnelle, les commerçants verraient la baisse temporaire de leur chiffre d’affaire compensée.

 De plus les lundis et mardi matin les commerces seraient ouverts ce qui permettrait d’augmenter l’amplitude d’ouverture en semaine.

2/ Sur plus de 400 magasins, 144 enseignes bénéficient de la dérogation illégale du préfet. Seulement 1/3 des commerces ont obtenu une dérogation d’ouverture du dimanche par arrêté préfectoral.

 Si l’accord signé par la CGT s’appliquait, les salariés avec les PME et les artisans seraient les premiers bénéficiaires !

Ils ne seraient plus les otages des patrons et des associations qui gèrent l’immobilier à Plan de Campagne.

C’est l’Union Patronale 13 qui a siégé tout au long des négociations et qui se bat pour le fameux slogan « travailler plus pour être payés plus », prôné par le Medef et le candidat UMP Nicolas Sarkozy. Il faut noter qu’ils veulent qu’on travaille plus mais ce sont eux qui nous imposent des contrats à temps partiel de 18 ou 20 h 00 par semaine ...

Où sont les intérêts des salariés ? Qui les défend vraiment ?

Le véritable enjeu du « laboratoire » Plan- de- Campagne, c’est la généralisation du travail du dimanche et la casse des garanties collectives et du code du travail.

En France, sous l’impulsion du Medef, de multiples zones commerciales ouvrent le dimanche en toute illégalité.

Le député UMP de la circonscription de Plan- de- campagne, R. Mallié a proposé une loi allant dans ce sens en argumentant que travailler le dimanche... c’est la seule solution pour sauver l’emploi ! Il veut banaliser ce jour, avec prime ou sans prime (repos...compensateur !) Adieu la vie de famille pour tous !

Pour les salariés-étudiants :

Rappel : En France 64% des étudiants sont contraints de travailler soit des dizaines de milliers dans le département. Environ 200 étudiants travaillent à Plan de Campagne le dimanche.

Pour ceux-ci, la solution est dans la répartition en semaine des heures effectuées le dimanche.

Il est tout à fait possible de répartir ces heures travaillées dans la semaine (large amplitude horaire des commerces) et de maintenir les salaires actuels.

Sur ce sujet les organisations syndicales étudiantes ont toujours défendu le respect du repos dominical, pour que les étudiants puissent se reposer, rejoindre leurs familles (et oui les étudiants viennet pafois de loin !), ....et réviser leurs cours !

Il est grand temps dans le 5ème pays le plus riche du monde que soit mis en place un véritable statut de l’étudiant. La CGT revendique l’attribution de bourses d’études permettant aux étudiants de poursuivre leur formation dans des conditions normales d’apprentissage.

40% des étudiants quittent leurs études sans diplôme ! Parmi eux, une majorité d’étudiants salariés !

Nous exigeons donc le maintien des salaires actuels pour les étudiants qui travaillent à Plan- de- Campagne ainsi que le maintien de leur emploi.

Que veut la CGT ?

Le retour à la loi dans les plus brefs délais sans conséquences sur l’emploi et les salaires.

Pour y arriver, la CGT veut :

 Négocier sur la base de l’accord du 12 janvier 2007
 Poursuivre l’offensive contre les ouvertures illégales
 Informer et mobiliser les salariés et l’opinion publique

Négocier

Les négociations ont échoué en préfecture. Nous allons les porter dans chaque entreprise de la zone.

Nous avons adressé un courrier à l’ensemble des entreprises qui ont fait une demande de dérogation pour ouvrir le dimanche.

Nous leur demandons de nous contacter sous 8 jours et d’ouvrir des négociations avec les pouvoirs publics et les investisseurs sur la base de l’accord du 12 janvier 2007 (baisse les loyers et taxes professionnelles mais à l’unique condition du maintien de l’emploi et des salaires actuels).

Faire respecter la loi

 Se mettre à l’offensive contre les illégalités Dimanche 28 janvier nous avons mandaté un huissier de justice pour constater l’ouverture illégale de 4 enseignes qui ont obligé leurs salariés à venir travailler le dimanche sans avoir obtenu d’autorisation préfectorale.

Informer et Mobiliser

L’heure est à la mobilisation.
 Les salariés concernés sont pris en otage entre le maintien de leur salaire ou le respect de leur vie familiale.
 La pression à l’intérieur de Plan de Campagne est telle que beaucoup de salariés nous contactent tout en souhaitant garder l’anonymat. Ils nous demandent des informations et de régler rapidement la situation en allant à la fermeture du dimanche.
 Les manipulations patronales doivent cesser.

Avec le mouvement social que nous venons de vivre avec la lutte contre le CPE, le recul social ne passera pas par notre département, ni à Plan- de- campagne, ni ailleurs !