Après l’accord signé honteusement la semaine dernière, par des syndicats ultra minoritaires, il faut s’organiser pour résister aux nouveaux reculs sociaux que les patrons veulent imposer sur la zone.

Comme nous l’avions toujours affirmé, la zone commerciale de Plan de Campagne a été utilisée pour étendre le travail dominical en France tout en réduisant son « coût salarial » et en aggravant les conditions de travail partout et en premier lieu ici, à Plan de Campagne.

C’est ce que les patrons avec le MEDEF, leurs associations satellites et leur député Mallié ont en partie réussi même si le combat très large mené partout en France par les forces de progrès à permis de limiter la portée de leurs attaques contre le droit social.

Donc après la loi qu’ils ont écrite ensemble, ils viennent de signer un accord (toujours les mêmes) d’accompagnement qui aggrave les conditions de vie et de travail de tous les salariés de la zone, y compris ceux qui ne travaillent pas le dimanche !

Cet accord de la honte est non seulement inférieur à ce qui s’est construit à Plan ces 10 dernières années, mais il est même inférieur à la loi (et oui avec leur loi Mallié c’est possible) !!!

Cet accord, signé par des organisations minoritaires que vous avez refusé de cautionner en décembre dernier aux élections Prud’homales, veut consacrer de nombreux reculs.

Et en plus sont encore écartés de tous droits des centaines de salariés dont les patrons se gavent et s’emplissent encore plus les poches les dimanches (salariés des restaurants, cafés, hôtels, cinémas...)

Rien ne peut justifier une telle signature, d’autant qu’il y avait l’opportunité d’arracher des avancées en présentant un front syndical uni sur la base des intérêts des salariés et non sur des pratiques de compromission avec les promoteurs et les porteurs de cette loi de recul social.

Il y a des mélanges de genre qui sont indignes !

Il reste que tous les salariés de Plan de Campagne ont et auront toujours à leurs cotés la CGT chaque fois qu’ils voudront être informés (comme aujourd’hui et tous les mercredis) : à l’intérieur de ce tract nous vous détaillons le contenu de l’accord, vous comprendrez aisément que la CGT n’a pas pu signer cet accord, et cela, dans votre intérêt.

Nous vous invitons tous, salariés de Plan de Campagne, travailleurs du dimanche ou pas, à lire le contenu de cet accord et à le combattre pour exiger de meilleurs acquis, en vous organisant et en imposant partout des délégués d’entreprises pour négocier de meilleurs accords d’entreprise.

Vous pouvez imposer d’autres choix et la CGT est là pour vous y aider…..

Concrètement pour vous… Ce qui va changer…

Plannings, jours de repos

 Plan de Campagne ouvert 7 jours sur 7, le vieux rêve de vos patrons enfin réalisé.

Et pour vous tous... c’est la flexibilité au maximum…

Que vous soyez travailleur du dimanche ou pas, l’ouverture en continu de la zone va bouleverser profondément l’organisation du travail pour tous les salariés de la zone, surcharge de travail, plannings calculés sur 6 ou 7 jours…

 Fini le jour de repos fixe qui vous permet d’organiser votre vie personnelle, familiale, et les loisirs…

 Fini les jours de repos consécutifs, un jour par ci, un jour par là, c’est ce qui vous attend ! Parfois vous pourrez avoir 2 jours…

 Fini les 2 jours et demi de repos ! Désormais c’est 2 jours, jours qui vous serons imposés par votre patron selon sa convenance.

 Seulement 10 jours de prévenance pour connaitre vos jours de repos, c’est un peu court pour organiser sa vie…

Salaires

Travailler le dimanche c’est pour vous tous, le sacrifice de ce jour de repos collectif pour un salaire un peu plus décent, pourtant…

La loi Mallié prévoit 100% du paiement basé sur le salaire : dans certaines entreprises où des accords ont été signés cela va pourtant jusqu’à 200% du salaire.

A Plan de Campagne c’est toujours moins… Paiement de 100% du SMIC évoluant jusqu’à 110% du SMIC en 2015 sous condition d’avoir une ancienneté de 18 mois dans l’entreprise…

Exclus les étudiants et les contrats précaires de cette prime ! Lors des négociations nous avons souligné cette injustice, le patronat nous a répondu : « Les étudiants qui travaillent sur Plan devraient être assez content d’être payés en plus, ils n’ont qu’à s’en satisfaire ! » réponse à méditer…

Egalité entre les salariés de la zone

Signer un accord pour l’ensemble d’une zone devrait y inclure l’ensemble des salariés de cette zone, c’est ce que pense la CGT.

Le seul point positif de cet accord c’est que les salariés de l’ameublement y sont inclus (alors qu’une loi spécifique à l’ameublement permet le non-paiement double), pourtant sont totalement exclus de cet accord tous les salariés issus de la restauration, hôtellerie, loisirs (secteurs pourtant très implantés dans cette zone !), la fréquentation de ces secteurs le dimanche à Plan s’est accrue, beaucoup plus que pour une même enseigne dans un autre endroit, les salariés y travaillent beaucoup plus qu’ailleurs…

Ne serait-il pas normal qu’ils aient aussi les mêmes bénéfices que les autres salariés ??? A la CGT nous pensons que OUI

La lutte des patrons de Plan de Campagne pour gagner la légalité du travail du dimanche était soit- disant basée sur l’intérêt des salariés (rappelons nous les manifestations anti-CGT)…. MENSONGES !

Nous dénoncions alors cette manipulation visant seulement à gagner l’opinion publique et à accélérer la mise en place de cette loi de recul social qui a pour seuls objectifs la surconsommation et toujours plus de bénéfices pour les entreprises.

Aujourd’hui les patrons de Plan de Campagne montrent leurs véritables objectifs, et le constat est accablant pour les salariés !!!

Que ce soit sur l’organisation de votre temps de travail, que ce soit pour vos salaires… Désormais vous avez moins d’acquis que ce que vous en aviez jusqu’à présent, moins encore que ce que prévoit cette loi de recul social dite Loi Mallié !!!

La CGT a toujours porté le même discours sur Plan de Campagne, pour l’intérêt des salariés, à chaque négociations nous vous avons informés sur les dangers de cette situation de Plan de Campagne en terme de recul social, de salaires, de conditions de travail…

Vous nous avez donné votre confiance lors des élections prud’homales en nous plaçant 1ère organisation syndicale de la zone de Plan de Campagne, déjà de nombreux salariés de la zone sont syndiqués à la CGT et ont au sein de leurs entreprises des délégués CGT, c’est à vous maintenant de nous faire à nouveau confiance en créant des syndicats CGT dans votre entreprise.

Seuls des accords d’entreprise pourront faire évoluer vos conditions de travail, vos salaires. Désormais vous devez vous organiser pour partout imposer des délégués d’entreprise et négocier de meilleurs accords, la CGT est là pour vous y aider…

Depuis des années la CGT s’est battue pour vous, maintenant c’est seulement avec vous, dans toutes vos entreprises, que la CGT pourra vous aider à gagner sur l’ensemble de vos revendications…

La peur que vous instaure vos patrons vis-à-vis de la CGT ne doit pas vous guider, regardez dans d’autres magasins, lorsque les salariés s’organisent collectivement avec la CGT, ils peuvent se défendre. Votre patron peut vous écraser si vous restez seul, collectivement vous êtes protégés….

La CGT a toujours été à vos côtés, et sera encore à vos côtés, chaque fois que vous voudrez être informés et défendus… Alors n’hésitez plus, faites le pas er rejoignez nous !

Nous avons sur l’union locale de Gardanne, un collectif commerce qui regroupe tous les syndicats CGT de Plan de Campagne, avec une animatrice qui s’occupe spécialement des salariés de votre zone, ce collectif tient des permanences sur la zone de Plan tous le mercredi de 12h à 14h sur le parking feu vert et est joignable du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h….